“勞動人事調解是我們日常最容易碰到的調解，尤其在基層的鄉村、煤礦、建筑工地等領域，發揮著重要的作用。我們必須有豐富專業的基礎知識，以事實為依據，以法律為準繩，以平等的態度服務于爭議雙方，才能更好地維護好雙方的利益。”11月8日，市人社局舉辦了基層勞動人事爭議調解員線上培訓，培訓結束后，一位受訓學員在微信群中寫下這樣的培訓體會。

　　為積極響應疫情防控政策，本次培訓以線上直播方式展開，來自各縣區鄉鎮（街道）和企業勞動人事爭議調解組織的120余名基層調解員參加了培訓。培訓邀請市司法局、市勞動人事爭議仲裁院等單位的3位講師，圍繞調解概念、調解范圍、調解技巧等內容，以“專題講座+典型案例教學”的方式，深入淺出地進行了講解，讓受訓學員收獲滿滿。大家認為，培訓課程內容貼近實際，對調解工作具有較強的針對性和指導性。

　　據悉，此次培訓旨在提升基層調解員辦案水平，規范企業用工行為，深入推進多元化糾紛解決機制，切實維護勞動者合法權益。

來源 大同晚報

記者 雙紅

編輯 杜一博